Actualizado el 12/09/2023
Modelos de
memorando laboral
En la empresa en la cual laboramos debemos cumplir con diferentes labores que requieren de nuestra atención y compromiso, como parte de nuestra responsabilidad laboral:
Y a pesar del esfuerzo que como empleados realicemos es posible que cometamos algunas equivocaciones que no sólo afectan nuestro trabajo sino también el de nuestros compañeros.
Es entonces cuando nuestro jefe inmediato nos debe notificar del error que hayamos cometido con el fin de aplicar las medidas correctivas del caso y buscar nuestro compromiso para no volver a cometer esa falta.
Aun así algunos empleados, recaen en los mismos errores y es entonces cuando el empleador, o jefe encargado, se ve en la necesidad de enviarle un memorando.
Este es un documento en el cual se exponen las causas o circunstancias en las cuales el empleado cometió una equivocación y se hace un llamado a este para que evite recaer en ella.
A continuación te traemos tres ejemplos de memorando laboral que puedes personalizar de acuerdo a la situación.
Modelo de memorandum laboral 1 :
Quito, abril 15 de 2017
RUMICHACA S.A.
Eduardo Galindo García
Trabajador – Taller mecánico
Documento interno No 2340
Asunto: Memorando
A través de este comunicado, informamos al señor Eduardo Galindo García, trabajador del taller de mecánica, de las repetidas faltas que ha cometido en su sitio de trabajo.
En nuestra empresa tenemos un horario laboral que comienza a las 8 A.M. razón por la cual siempre hacemos un llamado a nuestros empleados para que se puedan presentar con 15 minutos de anticipación para poder prever cualquier inconveniente que se pueda presentar durante su movilización hasta su sitio de trabajo.
En esta empresa consideramos de vital importancia la puntualidad como valor de nuestros empleados.
Segundo, las labores que se realizan en el área a la cual usted pertenece, presenta un alto nivel de riesgo profesional y es por esa razón que hemos dispuesto de todas las medidas y equipos de protección necesarios para salvaguardar la integridad de nuestros empleados.
Es por ese motivo que le hacemos un llamado de atención en cuanto al uso correcto de los implementos de seguridad.
Recuerde que es con la finalidad de proteger su salud. Esperamos que estas faltas no se sigan presentando.
Atentamente
Ana Pérez de Cuéllar
Jefe de área – taller de mecánica
Modelo de memorandum laboral 2:
Santiago de Chile, febrero 15 de 2013
Cosméticos Yolie
Ana Prieto Gaona
Operaria – área de producción
Documento interno número 1230
Motivo: memorando
A través del presente documento, nuestra oficina de recursos humanos se pone en contacto con usted, la señorita Ana Prieto Gaona que labora actualmente como operaria en el área de producción, para hacerle de su conocimiento ciertas faltas cometidas en su horario de trabajo.
En nuestra compañía se dispuesto de un horario de trabajo y de una máquina en la cual los empleados registran de manera automática su ingreso y salida de la empresa a través de su foto check.
Este último documento la identifica a usted como empleada de esta empresa y por lo tanto debe ser portado en un lugar visible durante su horario de trabajo. Hemos recibido informes diciéndonos que en reiteradas ocasiones le han encontrado sin el respectivo documento en un lugar visible.
Por este motivo el hacemos un llamado de atención y le recordamos el compromiso que usted firmó al ingresar a laborar a nuestra empresa, en el cual se encuentra consignado el reglamento de la empresa que en una de sus cláusulas menciona el uso obligatorio del carnet de nuestra empresa en un lugar visible. Esperamos que tomen las medidas correctivas del caso.
Cordialmente,
Diana Paredes,
Jefa de recursos humanos
Cosméticos Yolie
Modelo de memorandum laboral 3 :
Cali, noviembre 20 de 2012
Tecnoequipos S.A.
Olga Jiménez
Recepcionista
Documento interno número: 351
Asunto: memorando
A través del presente comunicado, nos dirigimos a la señorita Olga Jiménez que actualmente desempeña la función de recepcionista de nuestra empresa.
El día de ayer, en nuestra área de supervisión nos informó que reiteradas oportunidades su área de trabajo se encontraba abandonada.Le recordamos su compromiso y responsabilidad con esta empresa y que su función principal es dar la bienvenida y brindar la información del caso a todos nuestros visitantes.
Si por algún momento usted requiere retirarse de su área de trabajo le aconsejamos pueda dejar a alguien encargado de su área, ya que no queremos ofender a las personas que visitan nuestra empresa.
Cordialmente,
Departamento administrativo
Tecniequipos S.A.
Modelo de memorandum laboral 4 :
Santiago,Chile septiembre 15 de 2016
Sr. Ángelo Parra.
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es de nuestro conocimiento que usted faltó a sus labores el día 2 septiembre del año en curso y que no ha justificado su ausencia.
La recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cual adquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con nuestra empresa y una de estas es cumplir con el horario de trabajo.
De acuerdo a nuestro reglamento laboral, una ausencia injustificada será descontada de su sueldo y además cuenta como una falta que de presentarse por tercera ocasión en el año será motivo de despido.
En nuestro deseo que usted pueda tomar las medidas del caso para evitar que esta situación se vuelva a presentar y que en caso que usted tenga que faltar al trabajo pueda justificar su ausencia para no vernos en la obligación de tomar las medidas correctivas del caso.
Cordialmente,
Alberto Martínez
Jefe de Recursos Humanos
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