Actualizado el 06/07/2023

Tratar bien a tu personal es un gran beneficio para la empresa

Los empleados son la parte más importante para una empresa y por esa razón debemos saber elegirlos bien.

Pero no basta con saber elegir a las personas que trabajaran para nosotros, es necesario además darles todas las facilidades para que realicen un buen trabajo y evaluar su desempeño y motivarlos para que den lo mejor de sí.

¿Quieres saber cómo motivar a tus empleados? Lee este artículo y descubre cómo hacerlo.

Inserción

Tu deber como gerente o dueño de una empresa es motivar a los trabajadores desde que ingresan a trabajar y para eso deberás hacer que conozcan a fondo la empresa. El primer día de trabajo es ideal para que un trabajador conozca todas las áreas de la empresa, que se hace en cada una de ellas, las personas responsables y lo más importante de todo, darle a conocer los objetivos de la empresa. De esa manera sabrá cual es la meta que persiguen todos y hará su mejor esfuerzo para conseguirlo.

Asensos

Una manera en que puedes motivar a tus trabajadores es darle oportunidad de crecimiento laboral. Otorga asensos a los empleados de mayor experiencia y que a lo largo de su trayectoria hayan demostrado ser profesionales responsables y comprometidos con sus labores. De esa manera el resto de trabajadores sabrán que tienen oportunidades de llegar lejos en la empresa si hacen las cosas bien desde ahora.

Aumentos salariales

La mejor motivación que puede recibir un trabajador es otorgarle mayores ingresos económicos. Si tu empresa ha obtenido ganancias y no necesitas hacer inversiones fuertes durante los próximos seis meses, lo mejor que puedes hacer es aumentarles el sueldo a tus trabajadores. De esa manera les estarás diciendo tácitamente que están haciendo las cosas bien y que su trabajo está siendo valorado como debe ser. Los incentivos y premios a los mejores trabajadores también es una buena manera de motivarlos.

Estudios y capacitaciones

Un empleado no solo necesita ganar más dinero para superarse. Ayudarlo a lograr sus metas personales es también es una buena forma de motivarlo. Las empresas pueden realizar convenios con instituciones educativas para que sus trabadores estudien una carrera profesional que les permita en el futuro ejercer otros cargos. Si no puedes gestionar un convenio, asume los gatos de educación de dos de tus mejores trabajadores y veras como los demás empezaran a trabajar con mayor dedicación.

Felicitaciones

Algo tan simple como una felicitación puede hacer que un empleado se sienta motivado a trabajar mejor. La felicitación puede hacerse de manera formal a través de una carta de felicitación, de manera personal o públicamente. Por ejemplo, algunas empresas estilan nombrar como “trabajador del mes”. al empleado que ha logrado un desempeño destacado.

Existen muchas maneras en que puedes motivar a un trabajador, todo depende de la que mejor se adecue a tus posibilidades y a tu empresa.

Image courtesy of «by Stuart Miles»/ FreeDigitalPhotos.net

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